חוק עבודת נשים (תיקון מס' 54), התשע"ו–2016قانون عمل النساء (تعديل رقم 54)، 2016 · ترجمة آلية · اقترح تصحيحًا

الملخص الرسمي للقانون (الكنيست)

يحدد التعديل لأول مرة إجازة للأب بعد ولادة طفله. وحتى هذا التعديل، كان مسموحاً للعامل بالتغيب عن العمل في يوم ولادة زوجته على حساب أيام مرضه المتراكمة. يتيح هذا التعديل للعامل التغيب عن عمله خمسة أيام إضافية، تبدأ من اليوم التالي ليوم الولادة. ستكون أيام التغيب الثلاثة الأولى من حصة أيام الإجازة السنوية للعامل، أو على حساب إجازة بدون راتب إذا لم يكن للعامل أيام إجازة سنوية متراكمة. أما اليومان المتبقيان فسيكونان من حصة أيام المرض للعامل. يحدد التعديل أن أيام المرض هذه تُعد استمراراً متصلاً ليوم الولادة، المعترف به حالياً كيوم مرض، وبالتالي يكون العامل مستحقاً لدفع نصف بدل المرض عن كل يوم من هذين اليومين.

ترجمة آلية · اقترح تصحيحًا

المبادرون

تمار زاندبيرغ, دافيد بيطان, يوآف كيش, ميراف بن آري, شولي معلم رفائيلي, أورلي ليفي-أبيكاسيس, روعي فولكمان, يفعات شاشا بيطون, نافا بوكر, شارن مريام هسكل, مخلوف ميكي زوهر, نوريت كورين, عاليزا لافيه, يعقوب مارغي, أوري ماكليف, إيتان كابل, إيتسيك شمولي, كارين إلهرار, عايدة توما-سليمان, دوف حنين