הצעת חוק פרטית · הכנסת ה-20 · פורסם כחוק ב-5 ביולי 2016

חוק עבודת נשים (תיקון מס' 54), התשע"ו–2016

סטטוס: התקבלה בקריאה שלישית

נושאים: עבודה ושכר*, משפחה ושוויון · * לפי הסיווג הרשמי של חוקי הכנסת · ללא כוכבית — אוטומטית לפי מילים בשם

תקציר החוק הרשמי (הכנסת)

התיקון קובע לראשונה חופשה לאב לאחר לידת ילדו. עד לתיקון זה, עובד היה רשאי להיעדר מעבודה ביום הלידה של בת זוגו על חשבון ימי המחלה הצבורים שלו. תיקון זה מאפשר לעובד להיעדר מעבודתו חמישה ימים נוספים, החל מהיום שלאחר יום הלידה. שלושת ימי ההיעדרות הראשונים יהיו ממכסת ימי החופשה השנתית של העובד, או על חשבון חופשה ללא תשלום אם אין לעובד ימי חופשה שנתית צבורים. היומיים הנותרים יהיו ממכסת ימי המחלה של העובד. התיקון קובע כי ימי מחלה אלו הם המשך רציף ליום הלידה, שמוכר כבר היום כיום מחלה, ולפיכך העובד יהיה זכאי לתשלום מחצית דמי מחלה בעד כל יום משני ימי מחלה אלו.

יוזמים

תמר זנדברג, דוד ביטן, יואב קיש, מירב בן ארי, שולי מועלם-רפאלי, אורלי לוי אבקסיס, רועי פולקמן, יפעת שאשא ביטון, נאוה בוקר, שרן מרים השכל, מכלוף מיקי זוהר, נורית קורן, עליזה לביא, יעקב מרגי, אורי מקלב, איתן כבל, איציק שמולי, קארין אלהרר, עאידה תומא סלימאן, דב חנין

קריאות

הסתייגויות, סעיפים והצבעות אחרות (1)

לפי הסדר. הצבעות על הסתייגויות ועל סעיפים בודדים מוצגות בנפרד מההצבעה על הצעת החוק בשלמותה.

מקור: דף הצעת החוק במאגר החקיקה של הכנסת ↗

חוק עבודת נשים (תיקון מס' 54), התשע"ו–2016 · איך הכנסת מצביעה