חוק הגנה על עובדים בשעת חירום (תיקון מס' 6 והוראת שעה), התשפ"ו-2026قانون حماية العمال في حالات الطوارئ (تعديل رقم 6 وحكم مؤقت)، 2026 · ترجمة آلية · اقترح تصحيحًا

الملخص الرسمي للقانون (الكنيست)

يحدد القانون ثلاث حمايات، ويسري بأثر رجعي اعتباراً من 28 فبراير 2026: أ. يُحظر على صاحب العمل فصل عامل اضطر إلى التغيب أو عدم أداء عمله بسبب إخلاء منزله نتيجة ضرر لحق بمنزله جراء هجوم، وذلك لمدة ثلاثة أشهر من تاريخ الإخلاء، بشرط أن يقدم لصاحب العمل إثباتاً بذلك وفق ما يحدده وزير العمل (بخصوص عملية 'زئير هآري' - الإثبات المطلوب هو من السلطة المحلية التي يقع المنزل في نطاقها). ب. خلال فترة إعلان الحالة الخاصة في الجبهة الداخلية التي أُعلنت بتاريخ 28 فبراير 2026، تُمنح حماية من الفصل للآباء والأمهات لأطفال حتى سن 14 (بما في ذلك أطفال الحضانة البديلة) الذين يخدم زوجهم أو الوالد الآخر للطفل كجندي في الخدمة النظامية أو الدائمة أو في خدمات طوارئ معينة أخرى مثل خدمة العمل في حالات الطوارئ. يتضمن القانون تفويضاً لوزير العمل، بموافقة لجنة من لجان الكنيست، بتطبيق هذه الحماية أيضاً في فترة إضافية إذا أُعلن خلالها عن حالة خاصة في الجبهة الداخلية تؤثر على الخدمة. ج. في الفترة حتى نهاية نصف عام من انتهاء سريان إعلان الحالة الخاصة في الجبهة الداخلية التي أُعلنت بتاريخ 28 فبراير 2026، تسري الحماية من الفصل لمن اضطر إلى التغيب عن العمل أو عدم أدائه بسبب إغلاق مؤسسة تعليم طفله أيضاً عندما تُغلَق مؤسسة التعليم بأمر من السلطة المحلية أو المؤسسة نفسها.

ترجمة آلية · اقترح تصحيحًا