חוק פיצויי פיטורים (תיקון מס' 34 – הוראת שעה – חרבות ברזל), התשפ"ד-2024قانون تعويضات الفصل من العمل (تعديل رقم 34 - حكم مؤقت - السيوف الحديدية)، 2024 · ترجمة آلية · اقترح تصحيحًا

الملخص الرسمي للقانون (الكنيست)

بموجب المادة 5 من قانون تعويضات الفصل من العمل، 1963، يتعيّن على صاحب العمل أن يدفع لورثة العامل المتوفى، على النحو المفصل في القانون، تعويضات الفصل التي كان سيدفعها له لو كان قد أقاله، وإذا لم يكن للمتوفى زوج أو أولاد يعولهم، يُطلب اتخاذ إجراء أمام محكمة العمل بشأن منح تعويضات الفصل لباقي الورثة. يهدف تعديل القانون إلى تفادي اللجوء إلى محكمة العمل بأن يُقرر، كحكم مؤقت بالنسبة لعامل توفي خلال الفترة من 7 أكتوبر 2023 وحتى سنة من انتهاء مدة سريان إعلان الحالة الخاصة في الجبهة الداخلية الذي أُعلن في ذلك التاريخ، أن تُدفع تعويضات الفصل من قبل صاحب العمل لورثة العامل المتوفى، وإذا لم يكن له ورثة، تُدفع التعويضات للورثة الشرعيين أو للموصى لهم بحسب الوصية وفق قانون الإرث. يخوّل القانون وزير العمل صلاحية تمديد الفترة التي يسري عليها هذا الترتيب بالنسبة للمتوفين، لفترات إضافية لا يتجاوز مجموعها 12 شهرًا، إذا اقتضى ذلك استمرار حرب السيوف الحديدية.

ترجمة آلية · اقترح تصحيحًا