20 يوليو 2005, 15:49 · الكنيست الـ16 · تصويت رقم 5089
הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה), התשס"ה-2005
להעביר את הצעת החוק לוועדה שתקבע ועדת הכנסת
أُقرّ اقتراح القانون بالقراءة الأولى: 24 مع، 0 ضد
صوّت 24 من 120 — النتيجة الرسمية للكنيست
صوّت 24 من أصل 120 عضو كنيست. لا يوجد نصاب في الهيئة العامة: يُقرّ القرار بأغلبية عادية من المصوّتين. الأغلبية الخاصة (61 صوتًا) مطلوبة فقط لاقتراحات حجب الثقة ولبعض أحكام قوانين الأساس. قاموس المصطلحات ←
ما الذي طُرح للتصويت
«להעביר את הצעת החוק לוועדה שתקבע ועדת הכנסת להכנה לקריאה שניה ושלישית»
القراءة الأولى: تصويت على اقتراح القانون بعد إعداده في لجنة (اقتراحات الحكومة تبدأ من هنا). إذا أُقرّ يعود إلى اللجنة لمواصلة العمل عليه. قاموس المصطلحات ←
اقتراح القانون: חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון מס' 10), התשס"ו-2006
حسب الحزب يوم التصويت
- مع
- امتنعوا
- ضد
شينويשינוי מפלגת החילונים ומעמד הבינייםمعارضة11 مع · 0 ضد — أغلبية مع
الليكودהליכודائتلاف3 مع · 0 ضد — أغلبية مع
العملהעבודה - מימד - עם אחדائتلاف3 مع · 0 ضد — أغلبية مع
الاتحاد القوميהאיחוד הלאומי - ישראל ביתנו - מולדת - תקומהمعارضة2 مع · 0 ضد — أغلبية مع
التصويت بالأسماء (24)
يُعرض 24 من 24
الأرقام والمصادر
- مع
- 24
- ضد
- 0
- امتنعوا
- 0
- حاضرون، لم يصوّتوا
- 0
النتيجة الرسمية: 24 مع، 0 ضد، 0 امتنعوا — أُقرّ. مع أخذ ذلك بالحسبان، يطابق التصويت بالأسماء النتيجة الرسمية.
يُحتسب فقط أعضاء الكنيست الذين لهم سجل. غياب السجل لا يعني أن العضو كان غائبًا.
المصدر: صفحة التصويت في موقع الكنيست ↗