חוק לתיקון פקודת הבטיחות בעבודה (מס' 9), התשע"ו-2016قانون تعديل مرسوم السلامة في العمل (رقم 9)، 2016 · ترجمة آلية · اقترح تصحيحًا

الملخص الرسمي للقانون (الكنيست)

ينص القانون على أحكام تفويض مهمة لتحديد أنظمة بموجب مرسوم السلامة في العمل، من أجل منع التعرض لعوامل الخطر. من بين ما يمكن تحديده في الأنظمة شروط بخصوص الشخص الذي يقوم بعمل معين، تعليمه، تدريبه وخبرته، وكذلك بخصوص عمره وعدم وجود إعاقة طبية لا تسمح له بأداء العمل. ويمكن للأنظمة المتعلقة بالتفويض لأداء مهمة فحص ومراقبة في مكان العمل أن تحدد شروطاً أيضاً بخصوص السجل الجنائي وتضارب المصالح، وقد تتضمن أيضاً أنظمة بخصوص شروط إجراء التدريب المهني المطلوب. بالإضافة إلى ذلك، سيكون من الممكن تحديد أنظمة بخصوص التزامات وقيود وشروط تتعلق بمن يملك مكان العمل ومن يؤدي المهمة، بموجب تفويض مثل رخصة أو إذن، أو بدونه، من أجل ضمان مهنية العمل والحفاظ على السلامة والصحة والنظافة في مكان العمل، وكذلك لتحديد سعر أقصى أو أدنى يمكن تحصيله مقابل خدمة يقدمها من حصل على تفويض لأداء عمل أو لأداء مهمة فحص ومراقبة أو لتقديم تدريب مهني. ويمكن تحديد الشروط اللازمة أيضاً في التفويض نفسه، وفي حال وجود شك جدي وحاجة ملحّة لتحديد أحكام لم تكن معروفة وقت وضع الأنظمة، يجوز للوزير أو لكبير المفتشين إصدار تعليمات عاجلة لفئة معينة من حاملي التفويض عن طريق النشر في السجل الرسمي وعلى الإنترنت. كما يمكن تحديد رسوم في الأنظمة مقابل منح التفويض، مقابل امتحانات لغرض التفويض ومقابل إشراف الوزارة بموجب مرسوم السلامة في العمل وبموجب قانون تنظيم الرقابة على العمل. وقد تضمّن القانون أيضاً أحكاماً تتعلق بمنح التفويض، بما في ذلك بخصوص التظلم والاستئناف على قرارات منح التفويض، وتعليقه وإلغائه، ونشر قائمة حاملي التفويض وكذلك القوانين السارية على موظفي القطاع العام التي تطبَّق على حامل التفويض لأداء مهمة فحص ومراقبة.

ترجمة آلية · اقترح تصحيحًا