חוק שעות עבודה ומנוחה (תיקון מס' 17), התשע"ח-2018قانون ساعات العمل والراحة (تعديل رقم 17)، 2018 · ترجمة آلية · اقترح تصحيحًا

الملخص الرسمي للقانون (الكنيست)

في تعديل قانون ساعات العمل والراحة، 1951، أُجري تغييران أساسيان: 1. بدلاً من صلاحية وزير العمل والرفاه والخدمات الاجتماعية بمنح ترخيص عام للعمل في ساعات إضافية بناءً على إعلان حالة الطوارئ في دولة إسرائيل، خُوّل الوزير بمنح تراخيص عامة للعمل في ساعات إضافية في حال إعلان حالة خاصة في الجبهة الداخلية، في حال استدعاء جنود الاحتياط بأمر ثمانية، وفي حال وقوع كارثة جماعية. إضافة إلى ذلك، خُوّل الوزير بمنح ترخيص عام للعمل في ساعات إضافية لأسباب متعلقة بحاجات الاقتصاد والاقتصاد القومي، إلا أنه تقرر أن التراخيص القائمة التي مُنحت بناءً على إعلان حالة الطوارئ تبقى سارية المفعول حتى منح ترخيص عام لأسباب متعلقة بحاجات الاقتصاد والاقتصاد القومي. كما تقرر أنه يجوز للوزير منح ترخيص لأسباب خاصة بسبب حاجات مكان عمل معين، أو فرع عمل معين، أو نوع عمل معين. 2. تقرر أنه في المصنع الذي يعمل فيه العمال بنظام الورديات، يمكن العمل في العمل الليلي أسبوعاً واحداً خلال كل أسبوعين، في حين أنه قبل التعديل كان يمكن العمل في العمل الليلي أسبوعاً واحداً فقط خلال كل ثلاثة أسابيع.

ترجمة آلية · اقترح تصحيحًا

المبادرون

عوديد فورير, ميراف بن آري, أورن أساف حزان, حمد عمار, روبرت إيلاطوف, يوليا مالينوفسكي, كسينيا سفاتلوفا, إيلي الألوف, أييليت نحمياس فربين, عوفر شيلاح