27 июня 2016 г., 20:41 · Кнессет 20-го созыва · голосование № 24810
הצעת חוק עבודת נשים (תיקון מס' 54), התשע"ו2016Законопроект о труде женщин (поправка № 54), 2016 · автоматический перевод · предложить исправление
אישור החוק
Закон принят: 64 за, 0 против
проголосовали 64 из 120 — по официальному итогу Кнессета
Что ставилось на голосование
«לקבל את הצעת החוק בקריאה שלישית»
Третье чтение: Окончательное голосование. Если законопроект принят в третьем чтении, он становится законом. Словарь →
Законопроект: חוק עבודת נשים (תיקון מס' 54), התשע"ו–2016Закон о труде женщин (поправка № 54), 2016auto
О законе и дебатах
Официальное резюме закона (Кнессет)
Поправка впервые устанавливает отпуск для отца после рождения ребёнка. До принятия этой поправки работник был вправе отсутствовать на работе в день рождения своего партнёра за счёт накопленных дней болезни. Данная поправка позволяет работнику отсутствовать на работе дополнительно пять дней, начиная со дня, следующего за днём рождения ребёнка. Первые три дня отсутствия будут засчитываться из ежегодного отпуска работника, либо за счёт неоплачиваемого отпуска, если у работника нет накопленных дней ежегодного отпуска. Оставшиеся два дня будут засчитываться из квоты дней болезни работника. Поправка устанавливает, что эти дни болезни являются непрерывным продолжением дня рождения, который уже сегодня признаётся днём болезни, и поэтому работник будет иметь право на получение половины пособия по болезни за каждый из этих двух дней болезни.
автоматический перевод · предложить исправление
Оригинал на иврите
התיקון קובע לראשונה חופשה לאב לאחר לידת ילדו. עד לתיקון זה, עובד היה רשאי להיעדר מעבודה ביום הלידה של בת זוגו על חשבון ימי המחלה הצבורים שלו. תיקון זה מאפשר לעובד להיעדר מעבודתו חמישה ימים נוספים, החל מהיום שלאחר יום הלידה. שלושת ימי ההיעדרות הראשונים יהיו ממכסת ימי החופשה השנתית של העובד, או על חשבון חופשה ללא תשלום אם אין לעובד ימי חופשה שנתית צבורים. היומיים הנותרים יהיו ממכסת ימי המחלה של העובד. התיקון קובע כי ימי מחלה אלו הם המשך רציף ליום הלידה, שמוכר כבר היום כיום מחלה, ולפיכך העובד יהיה זכאי לתשלום מחצית דמי מחלה בעד כל יום משני ימי מחלה אלו.
По фракциям на дату голосования
- за
- воздержались
- против
Ликудהליכודкоалиция18 за · 0 против — большинство за
Сионистский лагерьהמחנה הציוניоппозиция11 за · 0 против — большинство за
Еш Атидיש עתידоппозиция7 за · 0 против — большинство за
Кулануכולנו בראשות משה כחלוןкоалиция7 за · 0 против — большинство за
Объединённый списокהרשימה המשותפת (חד"ש, רע"ם, בל"ד ותע"ל)оппозиция5 за · 0 против — большинство за
Мерецמרצоппозиция5 за · 0 против — большинство за
Еврейский домהבית היהודי בראשות נפתלי בנטкоалиция4 за · 0 против — большинство за
Яадут ха-Тораיהדות התורהкоалиция4 за · 0 против — большинство за
Наш дом Израильישראל ביתנוкоалиция3 за · 0 против — большинство за
Поимённый список (64)
Показано 64 из 64
Цифры и источники
- За
- 64
- Против
- 0
- Воздержались
- 0
- Присутствовали, не голосовали
- 0
Официальный итог: 64 за, 0 против, 0 воздержались — принято. С учётом этого поимённый список совпадает с официальным итогом.
Учтены только депутаты, по которым есть запись. Отсутствие записи не означает, что депутат отсутствовал.
Источник: карточка голосования на сайте Кнессета ↗