Private member's bill · 20th Knesset · published as law 28 July 2016

חוק עבודת נשים (תיקון מס' 55), התשע"ו-2016Law on Women's Labour (Amendment No. 55), 2016 · automatic translation · suggest a correction

Status: התקבלה בקריאה שלישית

Topics: Labor and wages*, Family, children and equality · * from the Knesset's official law classification · no asterisk — automatically from words in the title

Official summary of the law (Knesset)

The amendment changes the terminology in the Women's Labor Law and the National Insurance Law so that instead of "maternity leave," the term "birth and parenthood period" will be used. In addition, the amendment establishes that an employee may be absent during the parenthood hour (also known as the "nursing hour") alternately with their spouse or instead of them, as long as the spouse has given consent to this. In addition, the National Insurance Institute is required to send a notice to both parents, by letter to their place of residence, regarding the parental rights to which they are entitled under the Women's Labor Law.

automatic translation · suggest a correction

Hebrew original

התיקון משנה את המונחים בחוק עבודת נשים ובחוק הביטוח הלאומי כך שבמקום "חופשת לידה" יבוא "תקופת לידה והורות". בנוסף, התיקון קובע כי עובד יכול להיעדר במשך שעת ההורות (המוכרת גם כ"שעת הנקה") לסירוגין עם בת זוגו או במקומה, כל עוד נתנה בת הזוג את הסכמתה לכך. בנוסף, המוסד לביטוח לאומי מחוייב למסור הודעה לשני ההורים, במכתב לכתובת מגוריהם, בעניין הזכויות ההוריות להן הם זכאים מכוח חוק עבודת נשים.

Sponsors

Rachel Azaria, Nava Boker, Yifat Shasha Biton, Tali Ploskov, Ayelet Nahmias-Verbin, Uri Maklev

Readings

Reservations, sections and other votes (1)

In order. Votes on reservations and individual sections are shown separately from the vote on the bill as a whole.

Source: bill page in the Knesset legislation database ↗

Law on Women's Labour (Amendment No. 55), 2016 · How the Knesset Votes