חוק המידע הפלילי ותקנת השבים (תיקון מס' 10), התשפ"ו–2026Закон о уголовной информации и реестре вернувшихся (поправка № 10), 2026 · автоматический перевод · предложить исправление

Официальное резюме закона (Кнессет)

Установлено, что работодатель вправе запросить у полиции уведомление о наличии или отсутствии у взрослого кандидата на работу судимости за тяжкое террористическое преступление, подстрекательство к терроризму или идентификацию с террористической организацией. Запрос на получение уведомления обусловлен письменным согласием кандидата, и уведомление будет предоставлено только в отношении преступлений, совершённых им в зрелом возрасте и не истекших по срокам давности, без указания деталей самих преступлений. При наличии судимости работодатель обязан предоставить кандидату возможность представить информацию о характере преступления, его личных обстоятельствах и реабилитации до принятия решения о его приёме на работу. Также установлено, что на работодателя возлагается обязанность соблюдать конфиденциальность данной информации, и ему запрещается её фотографировать, копировать, передавать третьим лицам или использовать для любой иной цели, помимо рассмотрения вопроса о приёме кандидата на работу. Одновременно полиция будет хранить в течение семи лет учёт данных работодателей и кандидатов, в отношении которых была запрошена информация. Для реализации закона министры юстиции и национальной безопасности уполномочены издать правила, которые позволят, в частности, работодателю запрашивать и получать уведомление через государственную онлайн-систему.

автоматический перевод · предложить исправление

Инициаторы

Нисим Ватури