הצעת חוק ממשלתית · הכנסת ה-20 · פורסם כחוק ב-12 באפריל 2016
חוק תגמול לנושאי משרה בתאגידים פיננסיים (אישור מיוחד ואי-התרת הוצאה לצורכי מס בשל תגמול חריג), התשע"ו-2016
סטטוס: התקבלה בקריאה שלישית
נושאים: מסים* · * לפי הסיווג הרשמי של חוקי הכנסת
תקציר החוק הרשמי (הכנסת)
חוק תגמול לנושאי משרה בתאגידים פיננסיים (אישור מיוחד ואי-התרת הוצאה לצורכי מס בשל תגמול חריג), התשע"ו-2016 (להלן - החוק), התקבל בקריאה השנייה והשלישית ביום י''ט באדר ב' התשע"ו (29 במרס 2016). החוק קובע תקרת שכר של 2.5 מיליון ש''ח ולצורך העלאת שכרו של נושא משרה מעל 2.5 מיליון ש''ח בתאגיד יש להביא להעלאת שכר העובדים בתאגיד ביחס של פי 35 בין השכר הגבוה לנמוך. בנוסף תוקנה פקודת מס הכנסה באופן שחריגה מתקרת התגמול לא תוכר כהוצאה מוכרת לניכוי בשיעור כפול משיעור החריגה מהתקרה.
קריאות
- 28 ביולי 2014 · קריאה ראשונה · להעביר את הצעת החוק לוועדההצעת חוק תגמול לנושאי משרה בתאגידים פיננסיים (אישור מיוחד ואי-התרת הוצאה לצורכי מס בשל תגמול חריג), התשע"ד-2014הצעת החוק עברה בקריאה ראשונה24 בעד · 0 נגד
- 29 במרץ 2016 · קריאה שלישית · אישור החוקהצעת חוק תגמול לנושאי משרה בתאגידים פיננסיים (אישור מיוחד ואי-התרת הוצאה לצורכי מס בשל תגמול חריג), התשע"ו-2016החוק התקבל56 בעד · 0 נגד
הסתייגויות, סעיפים והצבעות אחרות (2)
לפי הסדר. הצבעות על הסתייגויות ועל סעיפים בודדים מוצגות בנפרד מההצבעה על הצעת החוק בשלמותה.
- 9 בנובמבר 2015 · מחוץ לקריאות החקיקה · להחיל דין רציפותהצעת חוק תגמול לנושאי משרה בתאגידים פיננסיים (אישור מיוחד ואי-התרת הוצאה לצורכי מס בשל תגמול חריג), התשע"ד-201425 בעד · 0 נגדהחלטה פרוצדורלית
- 29 במרץ 2016 · קריאה שנייה · קריאה שנייההצעת חוק תגמול לנושאי משרה בתאגידים פיננסיים (אישור מיוחד ואי-התרת הוצאה לצורכי מס בשל תגמול חריג), התשע"ו-201657 בעד · 0 נגדהצבעה על סעיפי הצעת החוק