הצעת חוק פרטית · הכנסת ה-20 · פורסם כחוק ב-26 ביולי 2018
חוק הגבלות על משך השעיה של עובד גוף ציבורי עקב הליכים פליליים, התשע"ח-2018
סטטוס: התקבלה בקריאה שלישית
נושאים: עבודה ושכר*, משפט ועונשין* · * לפי הסיווג הרשמי של חוקי הכנסת
החוק קובע כי התקופה המרבית שניתן להשעות עובד של גוף ציבורי שנמצא תחת חקירה פלילית לא תעלה על 45 ימים, אלא אם כן בית הדין האזורי לעבודה אישר להאריך תקופה זו בהתאם לבקשת המעסיק. החוק קובע הסדרים לעניין תקופת הביניים שבין הגשת הבקשה לבית הדין לעבודה להחלטת בין הדין, ולעניין סמכות בית הדין לקבוע את שכרו של העובד בתקופה זו. החוק אינו חל על כלל עובדי הציבור אלא רק על עובדים בחברה ממשלתית, חברת בת ממשלתית או תאגיד סטטוטורי.
יוזמים
קריאות
- 12 ביולי 2017 · קריאה ראשונה · להעביר את הצעת החוק לוועדה שתקבע ועדת הכנסתהצעת חוק מגבלות על השעיית עובדים בטרם הגשת כתב אישום, התשע"ז-2017הצעת החוק עברה בקריאה ראשונה51 בעד · 15 נגד
- 10 ביולי 2018 · קריאה ראשונה · להעביר את הצעת החוק לוועדההצעת חוק השעיה של עובד גוף ציבורי עקב הליכים פליליים, התשע"ח-2018הצעת החוק עברה בקריאה ראשונה33 בעד · 25 נגד
- 17 ביולי 2018 · קריאה שלישית · אישור החוקהצעת חוק הגבלות על משך השעיה של עובד גוף ציבורי עקב הליכים פליליים, התשע"ח-2018החוק התקבל50 בעד · 24 נגד
הסתייגויות, סעיפים והצבעות אחרות (1)
לפי הסדר. הצבעות על הסתייגויות ועל סעיפים בודדים מוצגות בנפרד מההצבעה על הצעת החוק בשלמותה.
- 17 ביולי 2018 · קריאה שנייה · קריאה שנייההצעת חוק הגבלות על משך השעיה של עובד גוף ציבורי עקב הליכים פליליים, התשע"ח-201845 בעד · 26 נגדהצבעה על סעיפי הצעת החוק