النسخة العربية تجريبية: ترجمها نموذج ذكاء اصطناعي ولم يراجعها بعد متحدث أصلي بالعربية، لذا قد تكون بعض المصطلحات غير دقيقة. أسماء أعضاء الكنيست رسمية من موقع الكنيست. كيف تُرجم الموقع
اقتراح قانون خاص · الكنيست الـ25 · نُشر كقانون في 1 ديسمبر 2024
חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון מס' 27), התשפ"ה–2024
الحالة: התקבלה בקריאה שלישית
المواضيع: Труд и зарплаты*, Семья, дети и равноправие · * من التصنيف الرسمي للقوانين في الكنيست · بلا نجمة — تلقائيًا من كلمات العنوان
חוק זה מאריך לחמש שנים את תקופת ההתיישנות בתביעה אזרחית על הפרת הוראות חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח–1988, או הוראות פרק ד' שבחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח–1988, (שעמדה קודם לכן על שלוש שנים). אולם, אם התביעה כאמור היא של דורש עבודה, תקופת ההתיישנות לעניינו תישאר שלוש שנים.
المبادرون
عايدة توما-سليمان, إيمان خطيب ياسين, ميراف كوهين, منصور عباس, وليد طه, ميراف بن آري
القراءات
- 12 يوليو 2023 · القراءة التمهيديةהצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - הארכת תקופת ההתיישנות), התשפ"ג-2023أُقرّ اقتراح القانون بالقراءة التمهيدية18 مع · 0 ضد
- 23 يوليو 2024 · القراءة الأولىהצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון מס' 25) (הארכת תקופת ההתיישנות), התשפ"ד–2024أُقرّ اقتراح القانون بالقراءة الأولى21 مع · 0 ضد
- 27 نوفمبر 2024 · القراءة الثالثةהצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון מס' 27), התשפ"ה–2024أُقرّ القانون12 مع · 2 ضد
التحفظات والبنود وتصويتات أخرى (1)
بالترتيب. التصويتات على التحفّظات والبنود المنفردة معروضة بشكل منفصل عن التصويت على اقتراح القانون كله.
- 27 نوفمبر 2024 · القراءة الثانية · סעיף 1הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון מס' 27), התשפ"ה–202413 مع · 1 ضدتصويت على بنود اقتراح القانون