8 февраля 2016 г., 20:34 · Кнессет 20-го созыва · голосование № 24079
הצעת חוק חופשה שנתית (תיקון מס' 15 והוראת שעה), התשע"ו-2016Законопроект об отпуске (поправка № 15 и временное положение), 2016 · автоматический перевод · предложить исправление
אישור החוק
Закон принят: 42 за, 0 против
проголосовали 42 из 120 — по официальному итогу Кнессета
Что ставилось на голосование
«לקבל את הצעת החוק בקריאה שלישית»
Третье чтение: Окончательное голосование. Если законопроект принят в третьем чтении, он становится законом. Словарь →
Законопроект: חוק חופשה שנתית (תיקון מס' 15 והוראת שעה), התשע"ו-2016Закон об отпуске (поправка № 15 и временное положение), 2016auto
О законе и дебатах
Официальное резюме закона (Кнессет)
Закон о ежегодном отпуске устанавливает количество дней отпуска, положенных работнику, в зависимости от количества лет его стажа на месте работы. Сегодня работник в течение первых четырёх лет работы у работодателя имеет право на 14 дней отпуска в год. При вычете дней еженедельного отдыха на практике получается, что работники, работающие 5 дней в неделю, имеют право на 10 дней отпуска в первые четыре года. Поправка к закону добавляет 2 дня отпуска работникам со стажем до 4 лет, так что работники, работающие 5 дней в неделю, будут иметь право на 12 дней отпуска в год, а работники, работающие 6 дней в неделю, будут иметь право на 14 дней отпуска в год. В соответствии с коллективным договором, подписанным между организациями работодателей и профсоюзом Гистадрут, добавление будет производиться постепенно: один день отпуска будет добавлен начиная с июля 2016 года, а второй день — начиная с января 2017 года.
автоматический перевод · предложить исправление
Оригинал на иврите
חוק חופשה שנתית קובע את מספר ימי החופשה המגיעים לעובד, לפי מספר שנות הותק שלו במקום העבודה. כיום זכאי עובד, בארבעת השנים הראשונות לעבודתו אצל המעסיק, ל-14 ימי חופשה בשנה. כאשר מקזזים את ימי המנוחה השבועית - בפועל יוצא שעובדים אשר עובדים 5 ימים בשבוע זכאים ל-10 ימי חופשה בארבעת השנים הראשונות. התיקון לחוק מוסיף 2 ימי חופשה לעובדים בוותק של עד 4 שנים, כך שעובדים אשר עובדים 5 ימים בשבוע יהיו זכאים ל-12 ימי חופשה בשנה, ועובדים שעובדים 6 ימים בשבוע יהיו זכאים ל-14 ימי חופשה בשנה. בהתאם להסכם קיבוצי שנחתם בין ארגוני המעסיקים להסתדרות, התוספת תעשה בהדרגה, יום חופשה אחד יתווסף החל מיולי 2016, והיום השני יתווסף החל מינואר 2017.
По фракциям на дату голосования
- за
- воздержались
- против
Сионистский лагерьהמחנה הציוניоппозиция11 за · 0 против — большинство за
Объединённый списокהרשימה המשותפת (חד"ש, רע"ם, בל"ד ותע"ל)оппозиция9 за · 0 против — большинство за
Кулануכולנו בראשות משה כחלוןкоалиция7 за · 0 против — большинство за
Мерецמרצоппозиция5 за · 0 против — большинство за
Еш Атидיש עתידоппозиция3 за · 0 против — большинство за
Яадут ха-Тораיהדות התורהкоалиция2 за · 0 против — большинство за
Еврейский домהבית היהודי בראשות נפתלי בנטкоалиция1 за · 0 против — большинство за
Поимённый список (42)
Показано 42 из 42
Цифры и источники
- За
- 42
- Против
- 0
- Воздержались
- 0
- Присутствовали, не голосовали
- 0
Официальный итог: 42 за, 0 против, 0 воздержались — принято. С учётом этого поимённый список совпадает с официальным итогом.
Учтены только депутаты, по которым есть запись. Отсутствие записи не означает, что депутат отсутствовал.
Источник: карточка голосования на сайте Кнессета ↗