חוק עבודת הנוער (תיקון מס' 22), התשפ"ד-2024Закон о труде молодежи (поправка № 22), 2024 · автоматический перевод · предложить исправление

Официальное резюме закона (Кнессет)

Поправка к закону устанавливает, что работодатель вправе нанимать подростка (в возрасте от 16 до 18 лет) до часа ночи (вместо до 20:00) в период официальных учебных каникул, за исключением дня, на который следующий день приходятся занятия. Кроме того, поправка к закону устанавливает, что если работа подростка в указанный период каникул завершилась после 23:00, работодатель обязан доставить подростка домой самостоятельно либо через уполномоченное им лицо, и в этой связи поправка устанавливает, что если разница во времени между завершением работы после 23:00 и выездом подростка обратно домой превысила полчаса, работодатель считается не доставившим подростка домой по окончании работы. Поправка предоставляет министру труда полномочия устанавливать, в целях защиты подростков, что указанные положения не будут применяться к определённым видам работ или отраслям труда. Поправка к закону устанавливает уголовную ответственность, а также финансовую санкцию в отношении работодателя, нарушившего обязанность доставить подростка домой. Поправка к закону также устанавливает, что трудовой суд вправе присуждать показательную компенсацию (то есть компенсацию, не зависящую от размера ущерба) в сумме, не превышающей 5000 шекелей, по гражданскому иску, поданному несовершеннолетним или представляющей его организацией работников, в связи с тем, что несовершеннолетний был занят в ночные часы вне рамок часов, установленных законом, либо был занят после 23:00 без того, чтобы работодатель доставил его домой. Также установлено, что в таком гражданском иске, если работодатель не представил записи о присутствии несовершеннолетнего или подростка, обязанность доказать, что он не нанимал несовершеннолетнего в нарушение указанных положений, лежит на работодателе.

автоматический перевод · предложить исправление