הצעת חוק פרטית · הכנסת ה-24 · פורסם כחוק ב-17 במאי 2022
חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין) (תיקון מס' 4), התשפ"ב-2022
סטטוס: התקבלה בקריאה שלישית
נושאים: עבודה ושכר* · * לפי הסיווג הרשמי של חוקי הכנסת
נקבע כי תקופת ההתיישנות לעניין תביעה לפי חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין) תוארך מ-12 חודשים ל-3 שנים מבלי להחשיב בפרק זמן זה את התקופה שבין מועד הגשת תלונה לנציב תלונות הציבור בשל חשיפת שחיתות ועד לסיום בירורה, ובלבד שלא תעלה על שנתיים. עוד נקבע כי היפוך נטל ההוכחה בתביעה מכוח החוק יחול בכל מקרה שבו לא חלפו יותר משנתיים ממועד הגשת התלונה שבה נחשפה השחיתות ועד למועד הפגיעה בעובד על ידי המעסיק.
יוזמים
קריאות
- 27 באוקטובר 2021 · קריאה טרומיתהצעת חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין) (תיקון - הארכת תקופת ההתיישנות בתביעה של חושף שחיתות נגד מעסיקו), התשפ"א-2021הצעת החוק עברה בקריאה טרומית66 בעד · 2 נגד
- 3 במרץ 2022 · קריאה ראשונה · הצבעההצעת חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין) (תיקון מס' 4) (הארכת תקופת ההתיישנות), התשפ"ב-2022הצעת החוק עברה בקריאה ראשונה5 בעד · 0 נגד
- 17 במאי 2022 · קריאה שלישית · הצבעההצעת חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין) (תיקון מס' 4), התשפ"ב-2022החוק התקבל48 בעד · 0 נגד
הסתייגויות, סעיפים והצבעות אחרות (1)
לפי הסדר. הצבעות על הסתייגויות ועל סעיפים בודדים מוצגות בנפרד מההצבעה על הצעת החוק בשלמותה.
- 17 במאי 2022 · קריאה שנייה · סעיפים 3-1הצעת חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין) (תיקון מס' 4), התשפ"ב-202247 בעד · 0 נגדהצבעה על סעיפי הצעת החוק