הצעת חוק פרטית · הכנסת ה-20 · פורסם כחוק ב-30 במרץ 2017
חוק עבודת נשים (תיקון מס' 56), התשע"ז–2017
סטטוס: התקבלה בקריאה שלישית
נושאים: עבודה ושכר*, משפחה ושוויון · * לפי הסיווג הרשמי של חוקי הכנסת · ללא כוכבית — אוטומטית לפי מילים בשם
תקציר החוק הרשמי (הכנסת)
החוק קובע במפורש כי עבודה ב"משרה מלאה", הנדרשת לשם מימוש הזכות לשעת הורות, היא משרה מלאה לפי הנהוג במקום העבודה של העובדת. כמו כן, נקבע כי הזכות לשעת הורות תינתן גם לנשים או לגברים שהיקף המשרה שלהם הוא 174 שעות בחודש לפחות.
יוזמים
קריאות
- 9 בנובמבר 2016 · קריאה ראשונה · להעביר את הצעת החוק לוועדההצעת חוק עבודת נשים (תיקון - הרחבת הזכות לשעת היעדרות), התשע"ו-2016הצעת החוק עברה בקריאה ראשונה48 בעד · 0 נגד
- 27 בפברואר 2017 · קריאה ראשונה · להעביר את הצעת החוק לוועדההצעת חוק עבודת נשים (תיקון מס' 56) (היקף המשרה לצורך מימוש הזכות לשעת הורות), התשע"ז2017הצעת החוק עברה בקריאה ראשונה18 בעד · 0 נגד
- 21 במרץ 2017 · קריאה שלישית · אישור החוקהצעת חוק עבודת נשים (תיקון מס' 56), התשע"ז2017החוק התקבל38 בעד · 0 נגד
הסתייגויות, סעיפים והצבעות אחרות (1)
לפי הסדר. הצבעות על הסתייגויות ועל סעיפים בודדים מוצגות בנפרד מההצבעה על הצעת החוק בשלמותה.
- 21 במרץ 2017 · קריאה שנייה · קריאה שנייההצעת חוק עבודת נשים (תיקון מס' 56), התשע"ז201739 בעד · 0 נגדהצבעה על סעיפי הצעת החוק