Government bill · 24th Knesset · published as law 22 December 2021
חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה) (תיקון), התשפ"ב-2021Law Retirement Age (Parent whose Child Died) (temporary provision) (Amendment), 2021 · automatic translation · suggest a correction
Status: התקבלה בקריאה שלישית
Topics: Labor and wages*, Finance and consumer protection* · * from the Knesset's official law classification
Official summary of the law (Knesset)
The validity of the Law establishing that an employer may not require an employee who is a parent whose child has died to retire from work due to age, for up to four years from the date he reached mandatory retirement age, was extended by two years. In addition, it was established that the Minister for Social Equality will publish information for employers and employees regarding the provisions of the Law, and will report on this to the Labor and Welfare Committee. It was also established that by 31 December 2022 the Minister will submit to the Committee his recommendations regarding the validity of the Law.
automatic translation · suggest a correction
Hebrew original
הוארך בשנתיים תוקפו של החוק הקובע כי מעסיק לא יחייב עובד שהוא הורה שילדו נפטר, לפרוש מעבודתו בשל גילו, עד ארבע שנים מיום שהגיע לגיל פרישה חובה. בנוסף נקבע כי השר לשוויון חברתי יפרסם למעסיקים ולעובדים מידע לגבי הוראות החוק, וידווח על כך לוועדת העבודה והרווחה. כמו כן נקבע כי עד ליום 31 בדצמבר 2022 יגיש השר לוועדה את המלצותיו לעניין תוקפו של החוק. .
Readings
- 13 December 2021 · First readingהצעת חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה) (הארכת תוקף), התשפ"ב-2021Bill Retirement Age (Parent whose Child Died) (temporary provision) (Extension), 2021autoBill passed first reading81 for · 0 against