النسخة العربية تجريبية: ترجمها نموذج ذكاء اصطناعي ولم يراجعها بعد متحدث أصلي بالعربية، لذا قد تكون بعض المصطلحات غير دقيقة. أسماء أعضاء الكنيست رسمية من موقع الكنيست. كيف تُرجم الموقع
اقتراح قانون حكومي · الكنيست الـ25 · نُشر كقانون في 4 يونيو 2024
חוק עבודת הנוער (תיקון מס' 22), התשפ"ד-2024قانون عمل الأحداث (تعديل رقم 22)، 2024 · ترجمة آلية · اقترح تصحيحًا
الحالة: התקבלה בקריאה שלישית
المواضيع: العمل والأجور*, الأسرة والأطفال والمساواة · * من التصنيف الرسمي للقوانين في الكنيست · بلا نجمة — تلقائيًا من كلمات العنوان
الملخص الرسمي للقانون (الكنيست)
ينص تعديل القانون على أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل حدث (بين سن 16 و18) حتى الساعة 1:00 ليلاً (بدلاً من حتى الساعة 20:00) خلال فترة عطلة دراسية رسمية، باستثناء اليوم الذي يلي يوماً تُجرى فيه دراسة. كما ينص تعديل القانون على أنه إذا انتهى عمل الحدث في العطلة المذكورة بعد الساعة 23:00، يكون صاحب العمل ملزماً بإعادة الحدث إلى بيته بنفسه أو بواسطة من ينوب عنه، وفي هذا الصدد ينص التعديل على أنه إذا تجاوز الفارق الزمني بين انتهاء العمل بعد الساعة 23:00 وخروج الحدث عائداً إلى بيته نصف ساعة، يُعتبر صاحب العمل كمن لم يُعِد الحدث إلى بيته عند انتهاء العمل. يُخوّل التعديل وزير العمل بأن يحدد، لحماية الأحداث، أن الأحكام المذكورة لا تسري على أعمال أو فروع عمل معينة. ينص تعديل القانون على جريمة جنائية وكذلك غرامة مالية بحق صاحب عمل خالف واجب إعادة الحدث إلى بيته. كما ينص تعديل القانون على إمكانية أن تحكم محكمة العمل بتعويضات نموذجية (أي تعويضات لا ترتبط بالضرر) بمبلغ لا يتجاوز 5,000 شيكل في دعوى مدنية يرفعها حدث أو منظمة عمال نيابة عنه، بسبب تشغيل الحدث في ساعات الليل خارج الساعات المحددة في القانون أو تشغيله بعد الساعة 23:00 دون أن يُعيده صاحب العمل إلى بيته. كما تقرر أنه في دعوى مدنية كهذه لم يُقدّم فيها صاحب العمل سجلات حضور الحدث أو الصغير، يقع عبء الإثبات عليه بأنه لم يُشغّل الحدث خلافاً للأحكام المذكورة.
ترجمة آلية · اقترح تصحيحًا
الأصل بالعبرية
התיקון לחוק קובע כי מעסיק יהיה רשאי להעסיק צעיר (בגילאים 16 עד 18) עד השעה 1:00 בלילה (במקום עד השעה 20.00) בתקופת חופשת לימודים רשמית, למעט ביום שלמחרתו מתקיימים לימודים. כמו כן התיקון לחוק קובע כי אם עבודתו של הצעיר בחופשה כאמור הסתיימה לאחר השעה 23:00, המעסיק יהיה מחויב להחזיר את הצעיר הביתה בעצמו או על ידי מי מטעמו, ולעניין זה קובע התיקון כי אם הפרש הזמנים בין סיום העבודה לאחר השעה 23:00 ובין יציאת הצעיר בחזרה לביתו עלה על חצי שעה, יראו במעסיק כמי שלא החזיר את הצעיר לביתו בסיום העבודה. התיקון מסמיך את שר העבודה לקבוע, לשם הגנה על צעירים, שההוראות האמורות לא יחולו בעבודות או בענפי עבודה מסוימים. התיקון לחוק קובע עבירה פלילית וכן עיצום כספי לגבי מעסיק שהפר את החובה להחזיר את הצעיר לביתו. עוד קובע התיקון לחוק כי באפשרות בית הדין לעבודה לפסוק פיצויים לדוגמה (דהיינו, פיצויים שאינם תלויים בנזק) בסכום שלא יעלה על 5,000 ש"ח בתביעה אזרחית שהגיש נער או ארגון עובדים מטעמו, בשל כך שהנער שהועסק בשעות הלילה שלא במסגרת השעות שנקבעו בחוק או שהועסק אחרי השעה 23.00 בלא שהמעסיק החזירו לביתו. כמו כן נקבע כי בתביעה אזרחית כאמור שבה המעסיק לא הציג רישומי נוכחות של הנער או הצעיר תהיה חובת ההוכחה עליו שלא העסיק את הנער בניגוד להוראות האמורות.
القراءات
- 15 يناير 2024 · القراءة الأولىהצעת חוק עבודת הנוער (תיקון מס' 22) (עבודת לילה בתקופת חופשת לימודים רשמית), התשפ"ג-2023اقتراح قانون عمل الأحداث (تعديل رقم 22) (العمل الليلي خلال العطلة الدراسية الرسمية)، 2023autoأُقرّ اقتراح القانون بالقراءة الأولى11 مع · 0 ضد
- 3 يونيو 2024 · القراءة الثالثةהצעת חוק עבודת הנוער (תיקון מס' 22), התשפ"ד-2024اقتراح قانون عمل الأحداث (تعديل رقم 22)، 2024autoأُقرّ القانون24 مع · 0 ضد
التحفظات والبنود وتصويتات أخرى (1)
بالترتيب. التصويتات على التحفّظات والبنود المنفردة معروضة بشكل منفصل عن التصويت على اقتراح القانون كله.
- 3 يونيو 2024 · القراءة الثانية · סעיפים 1-4הצעת חוק עבודת הנוער (תיקון מס' 22), התשפ"ד-2024اقتراح قانون عمل الأحداث (تعديل رقم 22)، 2024auto23 مع · 0 ضدتصويت على بنود اقتراح القانون